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노동부에가서 확인하고 노무사에서 확인한 결과 입니다 ... 용역회사에서 전전긍긍하고 있습니다
7월1일부로 퐁당퐁당(격일제가) 사라지고 시설관리직에도 주52시간이 적용이 됩니다 즉 감단직에서 휴게시간이 사라진다는 애깁니다
용역회사가 600명이 넘을시에... 저희가 소장과 팀장, 과장, 기사를 회의한 결과 소장도 7월1일부로 근무체계가 안바뀌면 용역회사 노동부에
신고하라고 지금 주,야,비로 갈것으로 보여집니다 휴게시간이 법적으로 사라지니 돈으로 2배로 계산해서 줘야하니 미칠노릇이죠...
대신 갑측에서 잠자말고 항상 스탠바이 하라고 애기가 나왔습니다 ...
용역회사 끄나풀분 ... 법에서 휴게시간이 없어지고 시설에도 52시간 적용되는데 제발 시설관리에는 적용 안된다고 뻥치지 마세요

왜? 신고들어가면 5000만원 벌금 맞을까봐 두려우세요 두려울봐엔 직원들 월급을 제대로 주세요 여기서 사람써서 분위기 선동하지 마시구요

노동부에서도 시설관리 감단직은 6월30일까지 적용된다고 .. 하는데 알바생들이 날뛰네요