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지금 시설관리 8개월차 일을 하고있습니다.
계약서는 1년 계약으로 했었구요
올해말에 계약이 끝납니다.
그런데 저는 계약이 끝나면 더이상 이 근무지를 다닐 생각이없습니다.
근데 지금 실업급여를 받으려면 용역회사측에서 재계약 안하겠다고 해서 계약이 안되어야 받을수있고
제 의지로 그만두는거면 실업급여를 못탄다고 알고있습니다.
자기 의지로 그만둬도 실업급여를 받을수있게 내년부터는 추진한다고 합니다.
하지만 저는 지금 시행전의 상황에 계약이 끝날것같습니다.
그래서 말인데 실업급여가 타기 힘든가요?
그만다닐건데 회사측에다가 계약만료에다가 계약연장 의사없다고 써줘야 받을수있다는데 그렇게 써달라고 부탁을해야하나요?
아니면 계약만료때 재계약 안되게 좀 말도안되는 임금상승을 주장해서 재계약 안되게 해야되나요? 그래도 거기 회사측에서 좆대봐라 하고 자발적 퇴사로 처리하면 못받는걸로 알거든요..
자발적으로 퇴사할거구 실업급여 계약끝나면 받고싶은데 어떻게 해야 받을수있을까요 선배님들 조언좀 부탁드립니다.