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얼마전 공무원부터 주5일근무제를 실시한다는 소식을 여러분도 잘알고 있을 것입니다.
점차 대기업을 위시로 또 현재 파트타임등 확대되리라 모두 잘 알고 계시겠죠?!!
이러한 시점에서 한가지 문제점이 있읍니다. 시설관리는 주로 24시간근무가 많습니다.
그렇다고 돈많이 주는것도 (연장,연,월차,주차,휴일,휴가,기타,수당 등) 없습니다.
IMF니 뭐니 경쟁? 으로 너두 제두 년봉얼마로 끈던것이, 이제는 아예 저임금수준~~
또한 APT대표회우긴다고 그것도 법으로 있는것으로 인정?을 해놓았다나? 도당체 지가 법이냐? 아파트경우 근무시간내라고 검침수당 뗘먹어도 되고, 잡청소까정 해주는 성실? 온몸바치기나 바란다나? 참으로 너무너무 한 세상같습니다. 시정할줄이라도 알줄아는 사회질서를 부탁 .. 다자격자(기술,부기(회계),컴퓨터 등)을 두루갖춘 인재도 많읍니다.
이들이 과연 시설관리,주택관리자격자로 (보)실무를거쳐 (사)로 인정되는 하나의 문이 있어야 하지 않을까요? 이자격협회 저자격협회 고용의무조차 보호받지못하는 쯩 너무복잡..
어떻게 남갈구는건 일치단결 잘되는지, 권위세우자고 관리사들 기술직은 천박무식으로 몰고
이제 바야흐로 화이트칼라(사무직)=[+블루칼라(소장,경리)] 와 옐로우칼라(기술직)의
현저한 차별주의 시대가 도래한 것입니다. 워떡해야 인간대접을 받고 살까요?
너만 또이또이하냐 욕하지말고 높으실때 힘있을때 부탁드려요, 안건부탁혀요!!!