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우선 무엇보다도 개인적 공부및 기타 개인적 일로 인해서 시설 관리직 일을 원하신다면
말리진 않겠습니다. 저는 역으로 지금 나이가 만으로 34세 이고 실제로는 37입니다만
얼마전에 건축기사를 취득을 했습니다. 하지만 시설관리 10년 넘게 해 왔지만 지금 받는
연봉이 1700 밖에 않됩니다. 저는 지금의 나이로라도 받아 주는 건설사가 있다면 당장이라도
이직 하고싶은 시설인 입니다. 장기 근무 한다고 많은 급여나 혜택이 주어지는 것이 아니라는 말입니다. 저도 건설 분야에 대해서 좀 알고 있는데 다니는 건설사가 1군,2군,3군이냐에
따라 급여가 달라지고 하는 업무에 따라 달라지며 예를 들면 공무(견적,자재)PART는 좀 났으며, 고졸,초졸,대졸,대학원,...그 밖에 Licence 와 경력에 따라 급여가 다르다고 알고 있으며, 예를 들면 1군 건설사 -Lotte,삼성 건설,SK.현대,대우...etc
1군의 신입사원의 연봉은 대체로 대졸인 경우가 2200 ~2600선으로 알고 있으며 그외 각종
수당과 복리 후생이 잘 되고 있는 것으로 알고 있습니다.

그리고 2군,3군의 건설사에 다니신다 해도 모든 측면에서 시설관리하는 것 보다는 나으시다는 저의 견해 입니다.
대부분의 시설관리 업체들이 용역(위수탁관리)업체인 연유로 급여나 전망이 그리 밝지 않다는 것이지만 소수 직영 체제인 회사 - 삼성 에버랜드, M.R.O(구 LG 유통),교보실업,코오롱
개발...ETC. 일부 대학교의 관리과및 행정실, 서울시청 출연 기관,,,ETC과 일부 병원등이
있으며 시설관리 경력과,건설사 경력이 모두 인정이 되는 곳이 있기도 하지만 대체로 시설관리 경력을 인정 하는 것이 상례 입니다.
상기의 업체에 입사를 한다면 천만 다행 입니다만 그렇치 않은 경우엔 차이가 많습니다.
공부를 하신다거나 개인적 일로 인해 그러신다면 말리지는 않겠습니다만, 전자의 이유로
시설관리를 하시겠다면 방재관련 자격증도 있으시고 하니 방재 업무를 하시며 가급적이면
병원,상가,호텔,백화점은 피하시고 Office건물에서 근무를 하시는 것이 좀 나을 것으로
사려 됩니다... 귀하의 신중하고 현명한 판단이 있으시길...
참고가 되시길... 감사 합니다.




=============== 원본 글입니다. ===============

늦더위에 수고들 많으십니다.
개인적인 시간과 자기개발의 시간을 갖고자 시설쪽에 관심을 가지게 되었는데,
몇자기 질문이 있어 아래와 같이 질문을 드리오니 시설인 여러분의 충고와
도움을 부탁드립니다.

우선 저를 간단히 소개하자면,
나이:33세, 경력:종합건설 시공3년(아파트), 설비전문 시공3년(미군부대공사)
업무내용:시공,공무(견적,전반적인 서류)
자격증:건설기계기사, 소방설비기사(기계)

1. 개인적인 시간을 가질려면 어느파트(기계,방재,기타)와 어떤 시설물(아파트,빌딩,기타)
로 가야하는지?
2. 시공회사의 경력은 어느정도 인정해주는지?
3. 직급및 급여는 어느정도 생각을 해야하는지?
4. 시설쪽에서도 공무가 있던데, 시공회사의 공무일과 같은 의미인지?

이상입니다. 밑에 리플을 달아주시면 고맙겠습니다.