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안녕 하세요....전기맨님......

귀하의 글을 잘 일거 봤습니다.
재취업이나 타직종으로의 전환 문제는 참으로 현재와 같은 현실에서는(경제적.환경적,
국가적인 배경과 현실) 매우 어려운 상황인 것은 현실 입니다.

아무리 자신을 up-grade를 하고 역량을 향상 시키고 준비를 해도 기술관련 분야로의
이직과 재취업 문제는 틈새가 잘 보이지 않는 것이 지금의 한국 기술분야의
현실이라 간주 됩니다.
기술사,카이스트들도(우리하고는 상황이 좀 다르지만) 몇년~몇 십년을 공부하고 한 사람들도
기술분야를 박차고 나가는 이유는 과연 뭘까요???....
정부와 재계의 기술 및 이공게의 홀대 및 아니한 자세로 일관하는 제도와 대우 때문 입니다.

이러다간 산업의 심각한 불균형으로 전체 산업에 상당한 타격과 더불어 파생되는
각종 문제들이 밀물듯이 닥쳐 올 것이 분명한데도 정부의 관련 담당자와 재계에서는
뒷짐만 지고 있는 현실 입니다.

차라리,
공사 및 군무원, 노무사,공인 중계사, 법무사....etc을 준비하는 것이 나을 것 같습니다.
(수 많은 노력과 인내가 요구 되지만요).
기술사,기능장 따봐야 기사나 다를 바가 없다고들 말하는 현실에서는 그 노력으로 상기의
분야로의 과감한 노력이 더 보다 나은 자신을 위한 노력과 현실을 가져다 줄 것이라
생각되어 집니다....
젊으신 후배님들께서는 과감한 이직과 재취업(타분야로)을 하시는 것을 선배된
입장에서 진심어린 충고로 드립니다.

시설인 분들의 건강과 발전을 기원 드리며..................시설인.......올림..........



=============== 원본 글입니다. ===============
제가 6월 들어서서 재취직을 할려고 하는데 저한테 부합되는 조건을 가진 업체를 찾기가 힘들더군요!

저같은 경우는 초보는 아니고 경력은 3년정도의 시설경력과 전기공사경력 과 수변전설비 박스 및 큐비클 및 분전반 제조 및 가공 경력이 있으며 전기관련 국가자격증은 3개이며 기관이나 협회 경력수첩이나 기술수첩도 있고 각종 용접[산소/전기/알곤]이 가능하고 공조/냉동 기계과정을 모학원에서 이수하여 공조냉동 기사를 준비중에 있으며 수료증도 있고 컴퓨터의 활용능력은 컴퓨터 조립과 셋팅이 가능하고 각종 응용프로그램을 손쉽게 다루고 컴퓨터관련 자격증도 올해 취득하였고 영어/일어 는 어느 정도 히어링이 가능하며 건물관리를 운영하는데 있어 필요한 승강기 / 냉동 / 보일러 / 수변전설비 / 조명설비 / 주차설비 등의 자동제어 프로그램의 운영 및 관리도 가능한 정도입니다.

시기적으로 한해의 중간해인 6월이고 다음달이면 휴가철이고 시기적으로 좀 그런 면도 없지 않아 있는것 같아요!

내가 원하고 바라는 것은 결코 부풀리고 허황된것이 아닌 단지 연봉을 1600 이상[퇴직금 별도]으로 바라는 것 뿐인데 여기 저기 취업관련 사이트를 서핑을 해도 연봉 1600이상을
제시하는 곳이 눈에 띄게 보이지 않는 것 같아요!
제가 제시한 연봉 1600만원 이상이 너무 높에 제시한 금액일까요 ?
저의 개인적인 생각은 제가 가진 기술력과 자격증의 등급 및 유무 그리고 관련 경력정도와 업무영역 등을 고려할때 1800만원 이상을 받아도 무방하다고 생각되어 지는데
현실은 제생각처럼 그렇지가 않더군요!

취직을 하긴 해야 하는데 그게 생각처 쉽지가 않네요!
개인적인 생각인데 연봉 1600 으로 지금 현실의 생존상태를 보아서는 적은 금액이라고
생각되어 지며 미혼자인 경우가 아닌 기혼자의 경우 그 문제는 심각하다고 보여진다고
생각되어 진다.

이제는 급여에 있어서도 좀더 현실적인 접근과 대책과 반영이 필요할것 같다고
생각되어 진다.
문제는 그 급여에 있어서의 문제해결이 과연 성공율이 몇 % 가 될까 하는거지요 ?


이글을 쓰는 지금도 내일이며 다시 사이트를 서핑해서 나의 밥그릇을 찾아야 겠네요!
시설인 여러분 건강하시고 좋은 시간 되세요!