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안녕 하세요...님 반갑습니다...
요즘 개인적으로 넘 바빠서 이제야 입방을 하게 되었네요...
여기에다는 문의에 관한 리플을 않달고 메일을 통한 답변을 드리기로
할 것 입니다. 이점에 대하여 시설인 분들의 많은 이해가 있으셨으면 합니다.

왜냐하면,
양아치같은 용역사들과 하수인들과 용역 커뮤니케이터들이 개인정보를
공유와 유출을 하고 있는 실정에 입바른 소리를 하면 손해가 된다고 하여
법적인 시비를 걸어오는 웃기는 싸이코들이 있어서 그렇습니다.

개인적으로
충분한 신분이 투명한 시설인 분들에 한하여 관련 리플을 메일로
보내 드리겠습니다.

apithape@naver.com / apithape@daum.net으로 문의를 주시면 성의와 진리적 정의감과
대의적인 답변을 드리겠습니다.....
귀하의 건강을 기원 드리며..메일을 보내주시길 바라며......안녕이 계십시요...




=============== 원본 글입니다. ===============
안녕하십니까.전 모 apt에서 근무하고 있는 전기안전관리자입니다.
다른게 아니라 제가 지금 다니고 있는직장을 그만둘때 선임을 해임하고 다른곳으로 옮겨야
하는데....그 갭이 한 일주일정도 입니다.그런데 그만둘때 대리인을 지정하잔아요...
해임신고서란에 본사 직인이 필요한데 일부러 본사쪽에서 사람구할때까지 직인을 안찍어
주면 자격증을 뺄수없기때문에 약속한 새직장을 들어갈수 없더군요....그러기전에 이렇게
먼저 조언을 부탁드리는겁니다. 법적으로 제가 그만둘때 꼭 후임자가 올때가지 있어야
하는건지 아니면 사직서를 내고 바로 옮길수 있는건지 알고싶어서 말입니다.그리고
일부러 본사가 늦장을 부리는거에 대해서 처리방법이 어떤것이 있는지...알고싶습니다.
많은 조언 부탁드리구요....수고하십시요...


p/s: 특히 eye in the sky님 답변부탁드립니다...