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님의 부당한 사정을 저는 백번 이해합니다
제가 용역에 10년가까이 일하면서 느낀일입니다
사람의 인격도 그회사 수준 따라갑니다...
기가막힌 꼴도 많이보고 인간이하의 행동이 치를 떨어본적도 한두번이 아닙니다
왜일까요?...쓰레기 같은 용역회사에서 사람의 인격이나 자질등을 증빙서류나
충분한 면접등으로 검증되지 않은 비 인격적인(사명감 예의 배려 인격존중등 부재)
말그대로 걸러내야 할사람들이 간혹 유입되어 자기계발은 고사하고 동료들을 너무 힘들게 하는 파렴치한 직원들이 있다는것입니다...
그러면 왜 검증을 제대로 안하느냐?..검증해서 우수하고 인격배양이 된사람을 뽑으려니
인건비가 비싸지고 머릿수 채워 용역비 갈취(?)하려니 형편없든 말든 채워넣어야 하는
우수운 꼴이 발생하는겁니다
그러므로 님께서 말씀하신 소장 전기주임 기계주임 이3놈은 걸러내야할 사람이었는데
잘못 유입되서 여러사람 힘들게 하고 건물 개판만들고 하는겁니다..안타깝군요
우리가 취직을 하여 좋은 사수 만나 배우고 익히는것도 큰복입니다..
그렇게 유입되었다 하더라도 2차적으로 문제는
아래와 같습니다

용역은 계약직이라 근무상태및 리더쉽 직원간의조화 등의 승진및 급여인상 조건의
고가기록이 전무한 상태입니다..그러니 개판으로 해도 붙어 있는거죠..
그러니 열심히 일하고 현명한 리더쉽이 있어도 일잘한다는소리와 사람 좋다는 소리는 들어도
정당한 댓가로 돌아오는것은 없습니다

정부의 잘못된 비정규직 제도와 시설관리 용역화로인한 폐단도 크다할수 있으나
그페단의 용역회사로 유입되는 검증되지 않은 비인격적인 인력의 마구잡이식 채용으로
대다수의 선량하고 박봉에도 열심히 일하는 시설인들의 가슴을
아프게 하는 일도 큰 문제라 아니할수 없습니다

다소 저의 글에 잘못된점이 있다면 용서하시고 일부 못난 사람들을 지적한것이오니
많은 양해 바랍니다