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나이 서른에, 경력 5년만에, 그것도 시설관리직에 종사하면서 연봉3200을 받는 위치에 계시다니 같은 시설인의 일원으로서 진심어린 경의를 표하는 바입니다. 님께서 이런글을 올리신 취지는 아무리 암담한 현실일지라도 끊임없는 노력과 자기개발을 통해 얼마든지 자신의 처지를 업그레이드 시킬수 있다는 희망적인 메시지를 남기시고자 하는것이라는 것을 잘압니다만은 몇가지 아쉬운 점이 있어 몇자 남깁니다. 지금 우리 시설인들은 직업에 대한 불만을 갖고 있는것이 아니라 용역회사에 소속될수밖에 없는 고용구조에 개탄하고 있는 것입니다.님께서 아직까지 용역회사를 전전하고 계신다면 아무리 능력이 뛰어난들 지금의 위치와 만족감을 느끼실수는 없었을겁니다. 물론 가뭄에 콩나듯 괜찮은 직영자리는 나오고 님처럼 유능한 일꾼이 그자리를 차지할겁니다. 하지만 대다수의 시설인들은 현재와 같은 절망감을 벗어나기 어렵겠죠. 어느 집단에나 님같이 앞서가는 엘리트가 존재합니다. 하지만 평범한 소속원들의 처우가 개선되지 않고 불합리한 용역의 착취가 계속되는 상황에서 무조건 노력해서 남들보다 앞서 가는것으로 문제의 본질이 해결될수는 없겠죠.

복잡한 얘기 생략하겠습니다.
용역의 존재유무를 떠나 급여 더 올라야 합니다.
잡부,마당쇠 아닙니다. 처우 개선되어야 합니다. 삶의 질을 따지는 배부른 소리가 아닙니다.생존이 달린 절박한 문제입니다. 그리고 이러한 문제의 해결방안은 지극히 개인적인 관점보다는 시설인 다수의 권익을 향상시키는 방법으로 모색되어지는 것이 우선이라 여겨집니다.무조건 노력해서 앞서가라? 개인의 목표가 될수는 있지만 연봉 1500짜리가 득실거리는 우리 업계에서는 진정한 해결책이 될수는 없습니다.