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저도 용역 회사에서 시설 관련 일을 4년 정도 하고 있는사람입니다.(용역업체3년,제조업 계약직1년)
님의 답글에 이의가 있어서 몇 글자 적어 보니 다소 기분 상하시더라도 이해바랍니다.
자격증 취득해서 좋은직장, 즉 연봉도 어느정도 되고 근무 조건도 적절한곳에가라고요...
님께서 얼마나근무하셨는지... 또는현재의근무 조건이 어느정도 인지는 정확히 몰라서 감히 말씀드립니다.
자격증 취득 물론 중요 합니다. 그러나 우리나라 같이 실무와 동떨어진 시험 체계와 양성교육이 판치는 현실에서는 님의 생각이 과연 올바른지 의문이 생깁니다.
왜냐하면 자격증취득자와 양성 교육 이수자와 대우가 별반 차이가 없기 때문입니다. 또한자격증 취득자의 업무 능력이 미취득자와 별반차이가 없다는 점인데 차이가 없다는 점이자격 시험과 실무와의 차이점을 말해준다고 저는개인적으로 생각하고 있습니다.
같이 근무하는 분들중에 시설관리직이 문제가 아니라 용역 관련 시설직의나태함에대해지적 해주시는 분이 계신데요... 저도 그 분의말씀대로 되지않으려고 노력하고 있습니다.
예로 하루에 한가지씩 기술자료나 현장 실무를 습득하는일입니다.
시설관리직 이론도 물론 중요 합니다. 다만 실무적인 면이나 경험이 더욱더 중요하다는점을간과 하지 않으시기를 바랍니다.
두서없이 글을 올리니 리플많이달아주세요...