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양성과 자격이 별반 다를바 없다는 이야기 같군요..양성을 만든거는 자격자를 손쉽게 구할수
없었기 때문이라 생각합니다.즉 공급이 수요를 따라가지못해 만든거라 생각됩니다..
예를 들어 양성수첩이 잇기전에 소방설비기사를 한예로 들면 그당시 소방설비기사 가진분 구하기 힘들어 관련 종사자나 경력자가 아니라고해도 수당을 엄청 더준다는 이야기를 햇습니다
제가 종사한곳에서요....그럼 양성과 자격자를 비교해 볼가요...양성수첩받은 사람을 무시하는 말은 아닙니다...처음 같은일을 할때는 둘다 잘모르는 선에서 출발하겠져..시간이 지나면
자격자가 더 나은건 사실입니다..쉽게 얻을수 잇는건 가치가 낮습니다..
두서없이 쓴말을 읽어주셔서 감사합니다....