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본인이 회사인사과에 근무한다생각해보세요
지원자중 회사와관련된( 예를들어 호텔,병원,공장,수영장,위락시설,….등등)
경력자를 우선적으로 채용하겠지요

같은경력자라고하더라도 용역이냐 직영으로관리하냐에따라 다르고요
님같으면 누굴뽑겠습니까

직영이야 시설팀장,부장,이사,사장,회장 면접까지본 그런대로 검증을거친사람아닐까요
용역근무자야뭐 말하기는좀그렇고요

일단 큰곳이아니더라도 어느계통쪽으로 근무할것인지진로를선택하고
작지만 경력을 인정받는 곳에서 직영으로 근무하시고 경력좀쌓으시면
같은계통의 좋은조건의 회사로 지원하시면되지요

처음부터 좋은조건 가진회사로입사하기엔 경쟁이심하겠죠 운이좋으면몰라도

6년동안저희회사에근무한 후 퇴사한부하직원중 4년제나오고 자격증다수보유한
지원자들보다 최종면접에서 직영관리하면서 같은계통에서 근무하였다는 것만으로 경력을높이
인정받아 지금은 부서장으로
근무하고있읍니다.35살에 연봉 그런데로 괜찮은 3300만원 시간외수당합치면 4000정도된다고하더라구요
출퇴근거리가좀멀고 일요일쉴수가없는게단점이지만,,

먼저작은곳부터시작해서 좋은조건가진회사로 옮겨야겠죠
그회사 비젼은있는지 부채만잔득있는지 직원들대우는어떠한지등등...

이름만있고 실속없는곳에 근무해봣자 아무소용없어요

여기에 선배님들도많으시고 제생각과 다른분들도있겠지만 일단저의경험을 말씀드립니다...참고하세요...