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세상에는 손바닥이 있으면 손등이 있는것입니다.
이것은 그누구도 부정할수도 없는 진실이며 사실입니다.
양성제도를 폐지하는것에 대해서는 본인은 반대입장입니다.
본인의 생각은 한국산업인력공단에서 시행하며 발급하는 국가기술자격제도와 각협회나 각공사에서는 교육하며 발급하는 양성교육제도는 있어야 한다고 봅니다.
그 선택은 각자 본인의 기술적인행위,지적수준에 따라 국가기술자격을 취득하거나 양성교육을 이수해서 娩怜鄕ㅐ 수첩을 발급받으면 되는것입니다.
한가지 확실한것은 국가기술자격증이 양성교육수료증보다는 상위자격증이며 인정을 더많이 한다는 것입니다. 법정선임범위나 용량에도 그차이가 확연이 나죠!

결론은 본인이 좀더 광범위한 기술적인 능력이나 지식수준을 평가하며 인정받고 싶으면 국가기술자격증을 취득하며 되고 법정선임이 되는데도 낮은 범위의 선임을 받으며 경력을 쌓아 상위자격증을 취득하거나 경력으로 일을 하고자하는 분은 양성자격증을 취득해도 무방하다고 보여집니다.