두더쥐들에 반란
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1.시설직 근무자들의 현실
연봉 2000제시하면서 자격증은 (전기,소방,가스,보일러취급)등 멀티플레이어를 요구하는 업체들
감근직으로 묶여 근로시간 사각지대에 있어 제대로 된 급여를 받지 못하고
시설에 현실은 여러 선,후배님들께서 더 잘 알고있으리라 생가되서 이만 각설하고
시설인으로 앞으로 우리가 어떻게 하면 좀 더 나은 환경과 합당한 급여를 받을수 있나를
감히 고민해봤습니다.
어떤 분들은 다른 직종은 다들 노조가 있어서 데모라도 하는데 우리는 왜 뭉치지를 못하는가?ㅣ
라고 쓴 글을 봤습니다.
예전에 민노당 단병호씨가 감근직관련 불합리성을 지적하고 법안상정하려다 소수정당의
특성상 힘을 쓰지 못했죠
우리에겐 먼저 힘을 모을수 있는 단체나 정당이 필요하다고 생각해봤는데요
그 대안으로 예컨대 진보신당이나 민노당에 岵 실어 선거때 밀어보는건 어떤가 하는 생각을 하게 되었습니다. 시설인 - 빌딩,아파트,주상복합,오피스텔 (경비 및 시설) 근무하시는분들이
어떤 한 단체나 정당에 국회의원후보에게 힘들 모아주고 당선후 우리의 입장을 대변하고
이익을 위해 힘쓸 수 있도록 한다면 좋겠다는 생각입니다.
시설인들을 뭉치게 할 수 있는 곳이 절실하다고 봅니다.
뭉치기만 한다면 생각해보십시요. 대한민국 아니 서울에 있는 시설인들이 일제히 합심하여
파업을 하고 우리의 요구사항을 제시한다면 어떨까요
2.시설 신입분들은 일단 자격증을 먼저따십시오.
많은 글들중에 자격증이 무슨 필요가 있느냐 ! 제대로 된 대우도 못받는데 라고 올라오는데요
전기기사만 따도 200~230은 받을 수 있습니다.
한 일년 동강들으면서 집중하시면 충분히 딸 수 있다고 생각합니다.
동강의 장점은 모르는 부분은 다시 되풀이해서 볼 수 있다는 것이고요
자기계발은 급여인상에 영향도 있지만 일단 기능사 시험이라도 준비하며 몰입하면
일단 잡생각이 줄어듭니다. - 급여에대한스트레스,직원간의대인관계. 불확실한 미래에대한
생각들 등등
앞서 말씀드린 정당이나 정치인으로 (극히 개인적인생각) 진보신당 노회찬 의원이나
민노당 단병호 (개인적으로 별로 좋아하지는 않음^^) 씨 정도가 어떤가 합니다.
우리 시설인들도 뭉치기만 하면 어떤 타 직종의 노조보다 강력한 힘을 발휘할 수 있다고 생각하면서 이만 글을 줄입니다.
제 작은 바람이 있다면 시설인들 많이라도 감근직적용에서 배제되어야 하며
자격증수당을 법적으로 명확하게 하여 예컨대 기사,산업기사,기능사,교육 등으로 구분하여
선임을 할 경우 수당을 주도록 하는 것입니다.
관리과장 모집 구인공고를 보면 전기,소방, 요즘은 보일러까지 요구하는 곳이 있던데요
좋습니다. 시설인들 관련자격증 다 따겠습니다.
물론 전기,소방,기계 등 파트별로 각기 다른업무를 통합하여 기전실이라 칭하고
주임이나 과장에게 선임걸라고 하고, 기사들 급여 깍아치는 현실이 잘못된 것이지요.
그 이전에 자격증 선임에 관한 합당한 보수가 뒤따라줘야겠지요.
이글은 극히 개인적인 글이며 마음에 안드는 부분이 있더라도 좋게 보아주시고 이견이 있거나
잘못된 부분이 있으면 지적바랍니다.
우리시설인들 새로운 각오로 파이팅 합시다.
`
연봉 2000제시하면서 자격증은 (전기,소방,가스,보일러취급)등 멀티플레이어를 요구하는 업체들
감근직으로 묶여 근로시간 사각지대에 있어 제대로 된 급여를 받지 못하고
시설에 현실은 여러 선,후배님들께서 더 잘 알고있으리라 생가되서 이만 각설하고
시설인으로 앞으로 우리가 어떻게 하면 좀 더 나은 환경과 합당한 급여를 받을수 있나를
감히 고민해봤습니다.
어떤 분들은 다른 직종은 다들 노조가 있어서 데모라도 하는데 우리는 왜 뭉치지를 못하는가?ㅣ
라고 쓴 글을 봤습니다.
예전에 민노당 단병호씨가 감근직관련 불합리성을 지적하고 법안상정하려다 소수정당의
특성상 힘을 쓰지 못했죠
우리에겐 먼저 힘을 모을수 있는 단체나 정당이 필요하다고 생각해봤는데요
그 대안으로 예컨대 진보신당이나 민노당에 岵 실어 선거때 밀어보는건 어떤가 하는 생각을 하게 되었습니다. 시설인 - 빌딩,아파트,주상복합,오피스텔 (경비 및 시설) 근무하시는분들이
어떤 한 단체나 정당에 국회의원후보에게 힘들 모아주고 당선후 우리의 입장을 대변하고
이익을 위해 힘쓸 수 있도록 한다면 좋겠다는 생각입니다.
시설인들을 뭉치게 할 수 있는 곳이 절실하다고 봅니다.
뭉치기만 한다면 생각해보십시요. 대한민국 아니 서울에 있는 시설인들이 일제히 합심하여
파업을 하고 우리의 요구사항을 제시한다면 어떨까요
2.시설 신입분들은 일단 자격증을 먼저따십시오.
많은 글들중에 자격증이 무슨 필요가 있느냐 ! 제대로 된 대우도 못받는데 라고 올라오는데요
전기기사만 따도 200~230은 받을 수 있습니다.
한 일년 동강들으면서 집중하시면 충분히 딸 수 있다고 생각합니다.
동강의 장점은 모르는 부분은 다시 되풀이해서 볼 수 있다는 것이고요
자기계발은 급여인상에 영향도 있지만 일단 기능사 시험이라도 준비하며 몰입하면
일단 잡생각이 줄어듭니다. - 급여에대한스트레스,직원간의대인관계. 불확실한 미래에대한
생각들 등등
앞서 말씀드린 정당이나 정치인으로 (극히 개인적인생각) 진보신당 노회찬 의원이나
민노당 단병호 (개인적으로 별로 좋아하지는 않음^^) 씨 정도가 어떤가 합니다.
우리 시설인들도 뭉치기만 하면 어떤 타 직종의 노조보다 강력한 힘을 발휘할 수 있다고 생각하면서 이만 글을 줄입니다.
제 작은 바람이 있다면 시설인들 많이라도 감근직적용에서 배제되어야 하며
자격증수당을 법적으로 명확하게 하여 예컨대 기사,산업기사,기능사,교육 등으로 구분하여
선임을 할 경우 수당을 주도록 하는 것입니다.
관리과장 모집 구인공고를 보면 전기,소방, 요즘은 보일러까지 요구하는 곳이 있던데요
좋습니다. 시설인들 관련자격증 다 따겠습니다.
물론 전기,소방,기계 등 파트별로 각기 다른업무를 통합하여 기전실이라 칭하고
주임이나 과장에게 선임걸라고 하고, 기사들 급여 깍아치는 현실이 잘못된 것이지요.
그 이전에 자격증 선임에 관한 합당한 보수가 뒤따라줘야겠지요.
이글은 극히 개인적인 글이며 마음에 안드는 부분이 있더라도 좋게 보아주시고 이견이 있거나
잘못된 부분이 있으면 지적바랍니다.
우리시설인들 새로운 각오로 파이팅 합시다.
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