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소장이 여자라서 차별을 두는게 아니라 소장정도의 레벨이라면
시설의 전반적인 부분은 알아야 하고, 밑에 있는 과장, 주임,
반장 그리고 기사들의 생활이 어떤지 보고 복지에도 신경써야
하는데 그러지 못하는 소장들 때문에 아마도 더 불만이 고조
되지 않나 싶습니다.. 그리고 소장이면 시설에서 못해도 10년정도의
경력과 최소한의 기계든 전기든 자격증을 소지하고 있어야
일에 대해 효율적으로 지시를 하는데 아무 경력도 없고, 아무것도
모르는 소장이 무턱대고 시설에서는 한계가 있는 일을 지시를
해서 부정적인 영향이 있는겁니다..