시설인이야기

시설 1년차 이직 하거나 실업급여 라도 받는게 나을까요??

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작성자 no_profile seosy89 쪽지보내기 마이홈 보기     댓글 0건 조회 1,564회 등록일 -1-11-30 00:00

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여러 선배님들 조언을 구하고자 글 남겨봅니다..

뭣도 모르고 시작한 호텔 시설 전기팀 에서 어느덧 1년이 되어갑니다..

역대 호텔 시설팀 전기 직원들이 죄다 1년 채우고 그만두는 바람에

전기 과장님->주임님->저(교대조)->소방->교대조 2명 이렇게 방재실 짬 순입니다..

같이 일하는 상급자 및 동료들 다들 좋은 사람들이라 큰 스트레스는 없는데

다만 제가 현재 받는 연봉이 상대적으로 낮은거 같아서 고민입니다..

저는 여기가 시설 첫 직장이고 전기 기능사/방화 관리자(2급)/위험물 관리자= 연봉 1850만원

교대조 1분은 전기 기능사/홈플러스 시설팀 경력 1년= 연봉 2100만원 받으시고(입사 6개월 차)

1분은 소방기사(전기)필기 합격/소방점검 업체 경력1년6개월= 연봉 2200만원 받으십니다(입사 2개월 차)


첫 입사 했을땐 1년 지나면 연봉 재협상 해서 연봉 올려 준다고 하더니 이제 1년차 얼마 안남아서 한번 물어보니

개별로 올려주는게 아니라 연말에 다같이 올려주던지 아니면 동결 되던지 한다네요

참고로 작년 연말 연봉 동결이었습니다..

1년 딱 채우고 그냥 그만두고 실업급여라도 3개월 받으면서

산업기사 자격증 도전해보는게 나을까요 아니면 연말까지 버텨 보는게 나을까요...??

선배님들 조언 부탁드립니다

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