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시설직에 오래 하신분이라면 이업종에 대해서 근무환경이나 연봉 등 다양한 문제때문에
이직을 하는사람도 있고 아니면 회사가 계약만료되어 고용승계가 안되어 다른데로 가는사람도
있다고 봅니다 그리고 자기랑 맞아서 오래근무하다 지겨워서 새로운�堧막 가거나 다른업종으로 가려고
하는사람도 있는걸로 알고 있읍니다...
그런데 저만의 생각일수도 있고 다른분도 어떻게 생각할지는 모르지만
특히 아파트나 빌딩 주상복합에서 면접을 보면 처음에는 아무소리 안하다 나중에 이력서에 마지막회사
번호를 알아내 누구누구 이름을 돼 이사람 근무 잘했는지 사고를 안쳤는지 물어보는 이유는 먼가요
제가바도 진짜 웃기더라구요 ..
시설일을 하다보면 업무나 설비는 다 비슷하고 똑같은걸로 알고 있을텐데
아무리 자기가 면접보는 갑이라고 해도 사람을 그런식으로 평가해서 뽑는다는게 어의가 없고 황당하지 않나요

구인광고를 바도 전직장번호를 적으라고 하는것을 바도 솔직히 유치하더라구요...

기사나 주임 뽑는것도 그런식으로 평가해서 사람을 뽑는기준을 누가 만들었는지 제가바도 이건 용역회사들이
꼼수를 쓰는건지 아니면 현장소장들이 그렇게 만든건지 웃기는 일이라 봅니다

일반회사나 다른업종을 바도 이런식으로 전직장번호 적으라고 하고 확인하는것은 없는걸로 알고 있는데

시설일도 그냥 맘대로 기준을 만들어 그렇게 뽑는건지 이해가 안됩니다

여러분은 어떻게 생각하시나요....