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댓글 다신 분의 말도 맞구요.. 대부분 같은 용역사라도 크게 상관 안합니다..
다만 예를들어 오늘 그만두고 내일 같은 용역사에 취업을 한다면 얘기는 다르겠지만
시간이 조금 흘러서 입사를 한다면 채용여부는 각 현장소장에게 권한이 있기
때문에 소장님이 출근하라고 했다면 안심하셔도 됩니다.. 용역본사에서도 현장마다
담당자가 달라서 자신의 담당이 아니라면 태클을 걸지도 않습니다..