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여기 시설잡 채용정보 보니까 연봉이 죄다 2천 초중반대네요.
팀장급이 한 3천 초중반 되고, 그래도 관리소장은 되야 그래도 4천~4천5백정도군요.
2천 초중반대 연봉 주는 사업장 가서 당직서가며 장기근속해봐야 연봉이 오를리 만무하고...
중간에 계약끝나서 업체바뀌면 연봉 동결되거나 깎이는건 예삿일인데....
그래서 그놈의 전기산업기사나 전기기사에 올인하나봅니다.

중소기업 고졸~초대졸 신입 경리여직원 연봉이랑 비슷한 듯 합니다. 요즘 일반 중소기업
신입 여직원 연봉이 2천 초반대에서 좀 괜찮은곳은 2천 중반대에서 상여금 있는 규모가 큰 회사는 2천
후반대에서 3천 초반대정도 연봉이 다양하더군요.
시설 시작하시거나 지금 시설하시는 분들 나이가 분명 적지 않은 나이인걸로 아는데
사회물정 모르는 새파란 20대 초중반 여직원이랑 연봉이 같다니.... 이거 뭔가 되게 굴욕적인데요??

게다가 나이먹고 관리소장으로 일해도 연봉이 4천정도인데 요즘 대졸 대기업 신입사원 평균 연봉이 3893만원
입니다. 대부분 관리소장님들 나이가 평균적으로 50대 정도 되는걸로 알고 있습니다.(특이하게 좀 젊으신 분들 제외)
하지만 이 시설에서 죽어라 피똥싸가며 전기기사따고~주택관리사 따고~해서 관리소장 되봐야 대졸 신입사원
초임 수준이라.... 이건 좀 아닌 것 같습니다. 뭔가 분명 잘못된겁니다. 진짜....